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für "Beratung & Kompetenz"

alpetour als Arbeitgeber - Unsere Benefits im Überblick:

Bei uns soll Arbeit Spaß machen! Nicht nur das was wir machen - dafür haben wir für euch so einige Benefits am Start! Für Deine Gesundheit, im Büro, aber auch außerhalb der Arbeitszeiten

Und dann Das bieten wir:

Gesundheit & Sport:

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen. Wir übernehmen den Beitrag für die Mitgliedschaft im örtlichen Sportverein "TSV Starnberg". Hier gibt es eine große Auswahl an verschiedenen Sportangeboten: z. B. HIT, Spinning, Pilates, Zumba und zusätzlich jede Woche eine alpetour-eigene Workout-Yoga-Stunde in der Mittagspause. Zudem haben wir private Sport- und Radlgruppen sowie in den Sommermonaten „Vor der Arbeit“-Schwimmer im Starnberger See.

Was dich noch zum Thema "Sport & Gesundheit" bei uns erwartet:

  • moderne ergonomische Arbeitsplätze
  • gesundes Arbeitsumfeld
  • Angebot für Wellness-Massagen
  • Gesundheitsworkshops
  • Dienstrad: Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ein E-Bike oder normales  Fahrrad im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen. Bereits auf dem Arbeitsweg etwas für die eigene Fitness machen
  • Wellpass -Mitgliedschaft (Nutzung von über 7000 Fitnesseinrichtungen und über 2000 online Kursen)

Teamgeist & Arbeitsklima:

Es ist uns wichtig,  dass uns unsere Arbeit und die Zusammenarbeit miteinander Spaß macht. Nur so können wir neue Herausforderungen annehmen. Miteinander wachsen, gestalten, feiern und arbeiten!

  • Onboarding - Neueinsteigende werden sehr freundlich aufgenommen – die notwendige Einarbeitungszeit und Weiterentwicklung wird gewährt und unterstützt
  • offener und kollegialer Umgang untereinander, ohne dass der Spaß dabei zu kurz kommt
  • Vorgesetzte sind direkt ansprechbar
  • wertschätzende Feedbackkultur
  • alpe inside – unser Intranet informiert über Neuzugänge, Rezeptideen, Projekte und Veranstaltungen, neue Mitarbeiter*innen werden begrüßt und vorgestellt
  • Leadership Summit – einmal im Jahr treffen sich die Führungskräfte und diskutieren wie sie die Unternehmenswerte lebendig halten können
  • Firmenwert Freunde statt Kollegen wird gelebt (z.B. spontane Kinobesuche, regelmäßige Stammtische…)
  • gemeinsames Abteilungsfrühstück
  • einmal jährlich gibt es die „Abteilungstage“ -  jede Abteilung verbringt gemeinsam 1-2 Tage außerhalb der Firma

Essen & Trinken:

  • HR-Benefit – für alle Mitarbeiter*innen – bis zu € 100,- Essenszuschuss pro Monat (ganz einfach via App Belege einscannen)
  • Getränke kostenlos
  • in unserer gemütlichen „La Taverna“ gibt es günstiges Mittagessen von der „Menü-Manufaktur Hofmann“
  • alle paar Wochen wird thailändisches Essen frisch zubereitet
  • Obstkorb
  • Eiszeit im Sommer
  • 1x im Monat gibt es Joghurt für alle

Mitarbeiter-Rabatte:

  • Mitarbeiter-Rabatte in der Reisebranche, in unseren eigenen Hotels und sowie bei Kooperationspartnern
  • HR-Benefit – für alle Mitarbeiter*innen – bis zu € 100,- Essenszuschuss pro Monat (ganz einfach via App Belege einscannen)
  • betriebliche Altersvorsorge – nicht spannend, aber wichtig! Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge
  • überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung
  • attraktive Zielprämien
  • Wir wollen als inhabergeführtes Unternehmen ein verlässlicher Arbeitsgeber sein. Dazu gehört, dass unsere Mitarbeiter*innen selbstverständlich einen unbefristeten Vertrag erhalten und großes Vertrauen genießen

Firmenevents:

Organisieren können wir bestens – das ist ja unsere Hauptbeschäftigung :). Das gilt natürlich auch für unsere Firmenevents. Die Teilnahme ist immer ein "Kann", nie ein "Muss" und wir freuen uns über alle, die mit dabei sind!

  • in der Wintersaison findet ein Skiworkshop mit tollem Programm statt
  • im Herbst geht´s gemeinsam zum Oktoberfest
  • zum Jahresabschluss gibt es im Dezember eine schöne Weihnachtsfeier
  • unser Kickerturnier und die Geschenketombola kurz vor Weihnachten ist Tradition
  • Weißwurstfrühstück an Fasching
  • gemeinsame Radtour um den Starnberger See
  • Biergarten-Event & Sommerfest
  • selbstverständlich kannst du auch an unseren Großevents teilnehmen, z. B. am Beachline Festival oder bei unserer Skitestwoche

Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungen:

Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, deshalb organisieren wir regelmäßig interne Schulungen und engagieren mehrmals jährlich externe Trainer, die spezielle Themen behandeln. Einfach mal nachfragen - alpetour beteiligt sich ggf. auch an den Kosten für persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Sprachkurse).

  • interne/externe fachliche Schulungen
  • Seminare zur persönlichen Weiterbildung
  • kulturelle Angebote

Work-Life-Balance:

Was deine Arbeitszeiten angeht, sind wir sehr flexibel! Unter Berücksichtigung unserer Servicezeiten gibt es bei uns Gleitzeit und so kannst du dir deinen Workflow selbständig einteilen. So findest du neben deiner Arbeit bei uns auch noch genug Zeit für dein Privatleben. Denn: eine gute Work-Life-Balance ist für uns unglaublich wichtig.

  •  individuelle oder flexible Arbeitszeitmodelle (Arbeit und Freizeit vereinbaren)
  • Mobile-Office von zu Hause oder einem beliebigen Ort
  • individuelle Pausenregelung
  • flexible Teilzeitmodelle
  • Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Regelungen liegt
  • Zusatzurlaub auf Kosten der Firma am 24.12., 31.12. sowie ½ Tag am Faschingsdienstag
  • Sabbaticals
  • Pflegeauszeit

Familienfreundliche Unterstützung:

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei der Betreuung ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder während der Arbeitszeit. Wir entlasten unsere Mitarbeitenden deutlich bei den Betreuungskosten in Betreuungseinrichtungen und/oder bei Tagesmüttern. Und auch beim Wiedereinstieg stehen wir mit Rat und Tat zur Seite.

In den Sommerferien bieten wir ein Ferienprogramm für Kinder bis 12 Jahre.

Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen

  • wunderschöne Region mit hohem Freizeitwert mit den Alpen in Sichtweite
  • in unmittelbarer Nähe zum Starnberger See
  • mit sehr guter Verkehrsanbindung an München
  • sicherer Arbeitsplatz am Starnberger See
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Wir bieten laufend Praktikumsplätze für eine Dauer von mindestens 3 bis 5 Monaten.

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